Профсоюзный комитет

Социальное партнерство:

В настоящее время действует Тарифное соглашение, заключенное между Белорусским государственным концерном по нефти и химии (концерн «Белнефтехим»), Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Белхимпрофсоюзом. На уровне предприятий интересы работников защищены коллективными договорами, нормы которых базируются на положениях Генерального и Тарифного соглашений.

С апреля 2023 года избран председателем профсоюзного комитета – Корбут Павел Юрьевич

Корбут Павел Юрьевич, главный энергетик (метролог) - (председатель профкома);

Кунчевский Алексей Николаевич, ведущий механик – (заместитель председателя профкома);

Вештор Екатерина Михайловна – ведущий экономист по труду;

Гончаров Дмитрий Валерьевич - слесарь по ремонту технологических установок;

Дербуш Сергей Владимирович – начальник службы промышленной безопасности;

Домжонок Роман Игоревич – механик цеха №2;

Ловкин Вячеслав Григорьевич – оператор технологических установок;

Ткаченко Сергей Валентинович – начальник транспортно-хозяйственного участка;

Шаппо Светлана Альбертовна - специалист по персоналу 2 категории;

Янтурин Александр Валерьевич – приборист;

Яцкевич Денис Геннадьевич - инженер-технолог 2 категории;

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, содействие повышению их жизненного уровня и благосостояния;
• обеспечение социальной справедливости в вопросах организации и оплаты труда, повышение уровня жизни членов профсоюза;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, условиях и охраны труда работающих, создание в этих целях правовой и технической инспекций труда;
• защита прав и интересов членов профсоюза в трудовых отношениях, участие в обеспечении полной занятости работающих, повышении их квалификации и переквалификации;
• содействие стабилизации и повышению эффективности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины;
• организация обучения профсоюзных кадров и актива.
• Для достижения целей и задач активно используются различные виды деятельности:
• развития социального партнерства между профсоюзом и нанимателями, государственными и хозяйственными органами, заключение тарифных соглашений и коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
• инициирование и участие в разработке проектов законодательных, нормативных правовых актов, регулирующих трудовые, экономические, социальные отношения на всех уровнях управления;
• организация в соответствии с законодательством акций по защите прав и интересов членов профсоюза, вступление в коллективные трудовые споры;
• оказание методической, консультативной, юридической и материальной помощи членам профсоюза;
• организация и проведение соревнований, спартакиад, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;
• организация оздоровления и санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей и многое другое.